AKTUALNOŚCI

W ciągu ostatnich kilku lat na polskim rynku pracy zauważalny jest wzrost liczby pracowników z różnych zakątków świata, w tym z odległej Kolumbii. To, co wyróżnia kolumbijskich pracowników, to ich niesamowite zaangażowanie, lojalność oraz umiejętność szybkiej adaptacji do nowych warunków. Dzięki tym cechom Kolumbijczycy nie tylko odnajdują się na polskim rynku pracy, ale często stają się jego integralną częścią, cenioną przez pracodawców za stabilność i niską rotację. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że różnice kulturowe i geograficzna odległość między Polską a Kolumbią będą stanowić barierę dla tych pracowników. Jednak rzeczywistość pokazuje coś zupełnie innego. Kolumbijczycy, znani ze swojego pozytywnego podejścia do życia, entuzjazmu i ciężkiej pracy, szybko zdobywają sympatię

Stabilność firm zależy od wielu czynników, ale jeden z nich jest szczególnie dynamiczny – ludzi, którzy pracują w danym przedsiębiorstwie. Pracownicy to serce, ale też płuca i ręce każdej organizacji, a ich zaangażowanie, kompetencje i lojalność będą zadecydować o sukcesie lub porażce. Co jednak dzieje się, gdy rotacja pracowników staje się zbyt wysoka? Czy jest to wyłącznie problem, czy może również szansa na wprowadzenie pozytywnych zmian? Odpowiedzią na te pytania może być współpraca z agencją pracy tymczasowej Ralen Group, która świadomie i odpowiedzialnie dostarcza wykwalifikowanych pracowników z praktycznie całego świata. ROTACJA PRACOWNIKÓW – SZANSA, CZY ZAGROŻENIE? Duża rotacja pracowników wiąże się z wyzwaniami zarówno dla pracodawców, jak i dla zespołów. Ciągłe

Po eskalacji konfliktu w Ukrainie od 2022 roku, Polska stała się jednym z głównych kierunków migracji dla tamtejszych mieszkańców szukających pracy i bezpieczeństwa. Ukraińska imigracja miała i ma nadal znaczący wpływ na polską gospodarkę, zarówno w kontekście rynku pracy, jak i gospodarki ogólnie. Obserwując rozwój wydarzeń, trzeba być przygotowanym na wszystko, analizujemy więc, co może się stać w sytuacji, gdy Ukraińcy zostaną wezwani do powrotu do kraju? Ukraińcy bez wątpienia stanowią istotną część siły roboczej w Polsce, szczególnie w sektorach takich jak budownictwo, rolnictwo, gastronomia i usługi opiekuńcze. W 2022 roku liczba pracowników z Ukrainy w Polsce wynosiła około 1,5 miliona. Na jakich stanowiskach najczęściej obsadzani są pracownicy z Ukrainy?  Budownictwo

PRACA TYMCZASOWA Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 z późn. zm.), przez pracę tymczasową należy rozumieć wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub zadań, których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe, lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika. Posługując się tą definicją można wskazać dwie przesłanki, które muszą wystąpić łącznie, aby można było zakwalifikować dany stosunek pracy jako pracę tymczasową, a mianowicie: tymczasowy charakter pracy oraz maksymalny termin trwania umowy [3 – A. Sobczyk

Granicę z Ukrainą na Podkarpaciu można przekraczać w: Zamknięte jest przejście graniczne w Krościenku! Na granicy z Ukrainą wciąż obowiązują ograniczenia dotyczące wjazdu cudzoziemców do Polski! NALEŻY ZA KAŻDYM RAZEM PRZED PODRÓŻĄ SPRAWDZAĆ AKTUALNE OGRANICZENIA NA GRANICY