Logo Ralen.com.pl +48 666 30 40 80
Czym jest outsourcing pracowniczy?
Czym jest outsourcing pracowniczy?

OUTSOURCING PRACOWNICZY

Specjalizujemy się w procesie w zatrudnianiu pracowników w formie outsourcingu jak również przejmowania wycinków lub całych procesów produkcyjnych . Oferując usługę outsourcingu pracowników przejmujemy do realizacji określone zadania, projekty i procesy, które kompleksowo obsługujemy.

Outsourcing pracowniczy jako jedna z głównych specjalności w naszej działaności, wspieramy całkowicie działy HR i KADRY naszych klientów kompleksowo zajmując się procesem zatrudniania pracownika zaczynając od REKRUTACJI, poprzez ORGANIZACJE PRZYJAZDU, szkolenia BHP, badania LEKARSKIE, oczywiście LEGALIZACJE pobytu i pracy , aż do ZATRUDNIENIA oraz cały bieżący proces PŁACOWO-KADROWY. Takie rozwiązanie pozwala na optymalizacje struktury kosztów, ograniczyć zobowiązania wobec pracowników oraz urzędów Państwowych, minimalizując ryzyko klienta związane z zatrudnianiem.

Outsourcing procesów – innowacyjne rozwiązanie coraz częściej stosowane w przemyśle, polegające na indywidualnym przejęciu procesów produkcyjnych lub ich części i kompleksowej obsłudze. Optymalnie dobrane wskaźniki produkcji , objęcie odpowiedzialnością nie tylko procesów pracowniczych ale i produkcyjnych, logistycznych lub częściowym objęciu poszczególnych działów. Taki model współpracy pozwala naszym klientom na optymalizacje kosztów , ryzyka , daje możliwość skoncentrowania siły na fundamencie produkcji i sprzedaży, budowaniu relacji ze swoimi partnerami, wzmacniając znacząco potencjał swojej oferty.

Agencja pracy tymczasowej?
Agencja pracy tymczasowej?

Praca tymczasowa

Sprawdzony i wygodny sposób na zatrudnienie pracowników dzięki Agencji Pracy Tymczasowej, która rekrutuje oraz przeprowadza badanie kompetencji i motywacji pracownika pod względem wytycznych stanowiska pracy.

Praca tymczasowa skłąda się z trzech podmiotów pracownika i jego dwóch pracodawców: Agencji pracy tymczasowej z którą pracownik podpisuje umowe i która kieruje go później do określonej pracy; Pracodawcy użytkownika - wiąże go umowa z agencją pracy tymczasowej, to pod jego kierownictwem i na jego rzecz pracownik tymczasowy wykonuje pracę, ale w sensie prawnym pracodawca użytkownik nie jest pracodawcą dla pracownika tymczasowego. Pracodawca ten wykonuje jedynie obowiązki pracodawcy w takim zakresie, jaki wynika z przepisów oraz z zawartej z agencją umowy. Pracownika który wykonuje prace na zasadach określonych przez Pracodawce Użytkownika ale wszystkie sprawy rekrutacyjne,kadrowo-płacowe , inne rozliczenia i dokumenty zostają po stronie Agencji Gwarantuje Klientom elastyczność w cyklach produkcyjnych o zwiększonym zapotrzebowaniu na personel produkcyjny.Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację pracowników, zarządzanie personelem, wypłatę wynagrodzeń, przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów prawnych, umożliwiając naszym Klientom skoncentrowanie się na podstawowej działalności swojego przedsiębiorstwa. Wszystkie kwestie zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje przede wszystkim Ustawa o pracy tymczasowej, a następnie Prawo Pracy.
Potrzebujesz porady HR?
Potrzebujesz porady HR?

Doradztwo HR

Dzielimy się wiedzą jak zadbać o legalne, długofalowe zatrudnienie pracowników ze Wschodu.

Wspieramy firmy, które nie mają własnego działu kadr, lub potrzebuje one wsparcia – czasowego czy długoterminowego. Wspieramy Klientów w efektywnym doradztwie dostosuwując odpowiedznie rozwiązania do potrzeb z zakresu:

  • monitoringu procesu zatrudniania
  • optymalizacji kosztów
  • redukcji wskażników absencjii rotacji
  • rozwoju i zarzadzaniem kompetencjami
  • oceną pracowników i prowadzonych procesów
  • optymalizacją funkcji HR i Kadr
  • oceną zaangażowania pracowników i rozwiązaniami dotyczącymi poprawy wydajności
  • outplacement indywidyalny i grupowy
Outsourcing kadrowo - płacowy?
Outsourcing kadrowo - płacowy?

Kadry i płace

Prowadzimy Pełna obsługa kadrowo-płacowa naszych pracowników jak również pracowników zatrudnionych bezpośrednio u Klienta. Outsourcing to powierzanie obsługi procesów biznesowych specjalistycznej firmie zewnętrznej.

Wspieramy firmy, które nie mają własnego działu kadr, lub potrzebuje one wsparcia – czasowego czy długoterminowego. Wspieramy Klientów w efektywnym doradztwie dostosuwując odpowiedznie rozwiązania do potrzeb z zakresu:

  • Naliczanie płac
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowo – płacowych dla pracowników (np. pasków płacowych, deklaracji PIT, zaświadczeń o wynagrodzeniu)
  • Sporządzanie deklaracji dla Urzędu Skarbowego, ZUS
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników
  • Rozliczanie czasu pracy

ZOBACZ CZYM SIĘ WYRÓŻNIAMY

  • POTĘŻNY DZIAŁ REKRUTACJI

    Posiadamy własne biura rekrutacji w Polsce i Ukrainie. Wykwalifowani rekruterzy doskonale znają rynek zatrudnienia, na bieżąco śledzimy zmieniające się trendy i dostosowujemy się do potrzeb rynku. Nasz dział rekrutacji, w każdej chwili jest gotowy do przyjmowania nowych zamówień. Korzystamy z najnowszych metod rekturacji, przeprowadzamy kilkuetapowe rozmowy kwalifikacyjne, wybieramy odpowiednich pracowników na dane stanowiska. Dzięki doświadczeniu mamy duży wskaźnik poleceń wśród pracowników z Ukrainy.

    POTĘŻNY DZIAŁ REKRUTACJI

  • Kompleksowa opieka pracowników od rekrutacji poprzez organizację przyjazdu, opiekę pod czas pobytu, aż do końcowego rozliczenia.

    Współpracujemy równolegle z agencjami partnerskimi właściwymi dla kraju pochodzenia pracowników. W związku z tym, gdy zachodzi potrzeba dodatkowej rozmowy, ustalenia szczegółów czy wsparcia pracownika, takie spotkanie może odbyć się w biurze agencji partnerskiej, która zweryfikuje kandydata i przekaże wyniki rozmowy do siedziby Ralen Group.

  • Kilkadziesiąt agencji partnerskich w Ukrainie, Białorusi, Gruzji.

    Organizujemy transport pracowników z Ukrainy do Polski, przed przyjazdem kandydaci są poddani testom na COVID 19, dzięki czemu nie są zobowiązani do odbywania 10 – dniowej kwarantanny i tym samym, są gotowi do pracy natychmiast po przyjeździe. Nasi koordynatorzy zapewniają pracownikom z Ukrainy opiekę i wsparcie przez cały okres współpracy poczynając od odebrania pracowników z dworca i zakwaterowanie poprzez badania wstępne, szkolenia BHP, założenie konta bankowego, po wdrożenie do firmy. Koordynatorzy są w stałym kontakcie z pracownikami, dbają o atmosferę pracy, pomagają w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów i pozostają również do dyspozycji klienta. W celu weryfikacji zadowolenia pracowników przeprowadzamy cykliczne, anonimowe ankiety, dzięki czemu możemy ciągle ulepszać naszą współpracę.

    Kilkadziesiąt agencji partnerskich w Ukrainie, Białorusi, Gruzji.
Zostaw nam wiadomość
Szukasz rąk do pracy? Wypełnij formularz i zacznijmy działać!