Ralen Group
OFERTA
POZYSKUJEMY
PRACOWNIKÓW DO:
PRODUKCJA
Szukasz wsparcia w zakresie personelu produkcyjnego?
Oferujemy szybkie i elastyczne rozwiązania kadrowe dla zakładów produkcyjnych. Specjalizujemy się w dostarczaniu pracowników do prostych prac produkcyjnych, zapewniając solidną selekcję oraz pełne przeszkolenie w zakresie podstawowych obowiązków.
Nasz zespół to odpowiedzialni i rzetelni pracownicy, gotowi do podjęcia zadań od zaraz, aby wspierać ciągłość procesów produkcyjnych w Twoim zakładzie. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać sprawdzony personel, który spełni Twoje potrzeby kadrowe.
Nasza agencja pracy specjalizuje się w dostarczaniu pracowników dla firm z branży produkcyjnej, pomagając zakładom w szybkim i efektywnym zaspokajaniu ich potrzeb kadrowych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i rozbudowanej bazie kandydatów, możemy zapewnić dostęp do pracowników o różnych specjalizacjach – od pakowaczy i operatorów maszyn, aż po wózkowych. Nasze usługi pozwalają na optymalizację kosztów rekrutacji, eliminując konieczność długotrwałych i kosztownych procesów poszukiwania odpowiednich kandydatów. Współpracując z nami, zyskują Państwo gwarancję szybkiej reakcji na zmieniające się potrzeby produkcyjne i sezonowe.
W ramach naszych usług dbamy nie tylko o rekrutację, ale także o proces wdrożenia nowych pracowników, zapewniając im niezbędne szkolenia i wsparcie. Nasz zespół doradców HR jest gotów do stałego monitorowania satysfakcji zarówno klientów, jak i pracowników, aby zapewnić jak najlepsze dopasowanie potrzeb zakładu z kompetencjami naszych kandydatów. Co więcej, oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, takie jak outsourcing usług, dzięki któremu można efektywnie zarządzać kosztami przy zachowaniu pełnej ciągłości produkcji. Wszystkie formalności prawne i administracyjne związane z zatrudnieniem leżą po naszej stronie, co znacząco odciąża Państwa dział kadr i pozwala skupić się na podstawowej działalności firmy.
Współpracując z naszą agencją, otrzymują Państwo dostęp do sprawdzonej kadry pracowników, która jest gotowa do pracy od zaraz. Działamy zgodnie z najwyższymi standardami branżowymi, co pozwala nam dostarczać rozwiązania odpowiadające oczekiwaniom najbardziej wymagających klientów. Dzięki naszym usługom, mogą Państwo błyskawicznie reagować na wzmożone zapotrzebowanie na personel, unikając przestojów produkcyjnych i zwiększając efektywność działania zakładu.
MAGAZYNOWANIE
Potrzebujesz wsparcia w pracy magazynowej?
Zapewniamy wykwalifikowanych i solidnych pracowników do zadań magazynowych, wspierając ciągłość i efektywność operacji logistycznych. Nasz personel jest gotowy do pracy przy kompletacji zamówień, załadunku, rozładunku oraz innych czynnościach magazynowych.
Stawiamy na rzetelność i zaangażowanie, dlatego dostarczamy pracowników przygotowanych do realizacji zadań już od pierwszego dnia. Zaufaj nam, aby zadbać o płynne funkcjonowanie Twojego magazynu.
Nasza agencja pracy oferuje kompleksowe usługi dostarczania pracowników magazynowych, co pozwala magazynom i centrom logistycznym na sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi bez zbędnych opóźnień. Z nami szybko i skutecznie uzupełnią Państwo kadry o osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie oraz zaangażowanie. Nasza rozbudowana baza kandydatów obejmuje pracowników na różne stanowiska magazynowe: od magazynierów, pakowaczy do operatorów wózków widłowych, co umożliwia elastyczne dopasowanie do potrzeb Państwa magazynu.
Współpraca z naszą agencją gwarantuje nie tylko szybki dostęp do potrzebnych pracowników, ale również pełne wsparcie w zakresie rekrutacji, selekcji oraz wdrożenia nowej kadry. Organizujemy szkolenia z zakresu BHP i obsługi sprzętu magazynowego, co oznacza, że dostarczamy gotowych do pracy specjalistów, którzy natychmiast mogą wesprzeć zespół magazynu. Jako agencja przejmujemy także wszelkie formalności związane z zatrudnieniem oraz administracją, co odciąża Państwa zespół i pozwala skoncentrować się na kluczowych aspektach działalności magazynowej.
Nasze usługi obejmują elastyczne formy zatrudnienia, dzięki którym możliwe jest dostosowanie liczby pracowników do sezonowych wzrostów lub spadków zapotrzebowania na personel. Gwarantujemy szybkie reakcje na pilne potrzeby kadrowe, zapewniając nieprzerwaną obsługę magazynu, niezależnie od okoliczności. Wysokie standardy rekrutacyjne i indywidualne podejście do każdego klienta sprawiają, że jesteśmy w stanie dostarczać pracowników spełniających oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów. Dzięki współpracy z nami, Państwa magazyn zyska niezawodnych i wydajnych pracowników, a proces zarządzania personelem stanie się prostszy i bardziej efektywny.
PRZETWÓRSTWO
Niezawodni pracownicy dla zakładów przetwórczych.
Dostarczamy odpowiedzialnych i zaangażowanych pracowników do prac w zakładach przetwórczych, wspierając ciągłość procesów i terminowość zadań. Nasz personel jest przygotowany do takich zadań jak sortowanie, pakowanie, przygotowanie surowców i podstawowa kontrola jakości.
Zapewniamy elastyczność i szybkie dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb produkcyjnych, dbając o efektywność oraz sprawną organizację pracy w Twoim zakładzie. Wybierz nasze wsparcie i zyskaj dostęp do gotowej, sprawdzonej kadry!
Nasza firma specjalizuje się w dostarczaniu pracowników do różnych prac w branży przetwórczej, pomagając firmom elastycznie reagować na zapotrzebowanie kadrowe. Dzięki szerokiej bazie kandydatów jesteśmy w stanie zapewnić szybki dostęp do rzetelnych i zaangażowanych osób, które mogą wesprzeć Państwa procesy przetwórcze – od podstawowych prac przy linii produkcyjnej, przez pakowanie, po sortowanie produktów. Nasi pracownicy są starannie dobierani pod kątem gotowości do wykonywania powtarzalnych zadań oraz zdolności do pracy w trybie zmianowym, co jest kluczowe dla branży przetwórczej.
Z nami unikają Państwo czasochłonnych i kosztownych rekrutacji, a proces zatrudniania nowych osób staje się szybki i sprawny. Bierzemy na siebie wszystkie formalności związane z procesem zatrudnienia, od selekcji po kwestie administracyjne, co pozwala Państwa firmie skoncentrować się na bieżącej działalności. W ramach współpracy oferujemy także możliwość szybkiej wymiany pracowników, gdy zajdzie potrzeba dodatkowego wsparcia, co umożliwia płynne dostosowanie zasobów ludzkich do zmieniających się warunków produkcyjnych.
Nasza agencja gwarantuje również przeszkolenie kandydatów z zasad BHP i specyfiki pracy na stanowiskach, na których będą zatrudnieni, dzięki czemu są oni od razu przygotowani do efektywnej pracy. Rozumiemy, jak istotna jest terminowość i niezawodność w branży przetwórczej, dlatego oferujemy pracowników, którzy są gotowi do pracy od zaraz. Dla firm przetwórczych ważna jest nie tylko dostępność kadry, ale też możliwość szybkiej adaptacji do potrzeb produkcyjnych – i właśnie to zapewniamy, dostarczając kompetentnych i odpowiedzialnych pracowników. Współpraca z nami to pewność, że zasoby ludzkie są zarządzane efektywnie i zgodnie z wymaganiami branży.
BUDOWA
Wykwalifikowani pracownicy na budowę – wsparcie, na które możesz liczyć.
Oferujemy zaufanych i solidnych pracowników do podstawowych prac budowlanych, zapewniając elastyczne wsparcie dostosowane do potrzeb każdej inwestycji. Nasz personel jest gotowy do realizacji zadań takich jak przygotowanie terenu, prace pomocnicze, transport materiałów czy utrzymanie porządku na placu budowy.
Dbamy o odpowiednią selekcję i przygotowanie pracowników, dzięki czemu możesz skupić się na postępie projektu, mając pewność, że masz wsparcie rzetelnej kadry. Wybierz nasze usługi, aby zapewnić płynność pracy na budowie.
Nasza agencja pracy oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie dostarczania pracowników budowlanych, idealnych do prac fizycznych na budowach oraz przy realizacji różnorodnych projektów konstrukcyjnych. Współpracujemy z klientami z branży budowlanej, aby sprawnie uzupełniać ich zespoły o solidnych, rzetelnych pracowników, którzy są gotowi do podjęcia zadań związanych z pracami pomocniczymi, porządkowymi, transportem materiałów czy przygotowaniem terenu pod inwestycje. Dzięki naszym usługom Państwa firma zyskuje elastyczność i pewność, że zatrudniani pracownicy sprostają wymaganiom branży, pracując wydajnie i sumiennie, nawet w wymagających warunkach.
Dzięki starannemu procesowi rekrutacji dostarczamy osoby nie tylko gotowe do ciężkiej pracy fizycznej, ale także szybko przystosowujące się do specyfiki konkretnych projektów. Nasza agencja przejmuje wszystkie formalności związane z zatrudnianiem i zarządzaniem pracownikami, od selekcji po pełną obsługę kadrową, pozwalając klientom skupić się na kluczowych aspektach realizacji projektów budowlanych. Oferujemy także możliwość natychmiastowego dostarczenia dodatkowych osób w przypadku nagłych potrzeb kadrowych, co pomaga w utrzymaniu płynności i tempa prac na budowie.
Dbamy również o przeszkolenie pracowników z zakresu podstawowych zasad bezpieczeństwa, tak aby byli oni dobrze przygotowani do pracy na terenie budowy i zrozumieli, jak istotne jest przestrzeganie norm BHP. Naszym priorytetem jest dostarczanie firmom budowlanym pracowników, którzy są gotowi do podjęcia pracy od zaraz, co pozwala uniknąć opóźnień w realizacji projektów. Wybierając naszą agencję, zyskują Państwo partnera, który rozumie specyfikę branży budowlanej i dba o pełne wsparcie kadrowe, ułatwiając tym samym płynne prowadzenie wszystkich etapów prac.
INNA BRANŻA
Pracownicy do różnych branż – elastyczne wsparcie dla Twojej firmy.
Oferujemy wsparcie kadrowe także w takich branżach jak: gastronomia, hotelarstwo oraz logistyka i transport. Nasz zespół rekrutacyjny dostarcza pracowników do prostych, ale kluczowych zadań, takich jak obsługa klienta, pakowanie i wysyłka towarów, wsparcie operacji w restauracjach czy przygotowanie sal w obiektach hotelowych.
Dzięki nam możesz szybko zapełnić luki kadrowe i elastycznie dostosować liczbę pracowników do zmieniających się potrzeb. Wybierając nasze usługi, zyskujesz pewność rzetelnego i gotowego do działania personelu, który wspiera płynne funkcjonowanie Twojej firmy.
Nasza agencja pracy oferuje kompleksowe wsparcie kadrowe w różnych branżach, takich jak gastronomia, hotelarstwo, logistyka oraz transport, zapewniając szybkie i elastyczne dostosowanie liczby pracowników do zmieniających się potrzeb biznesu. Dzięki naszym usługom zapełnienie luk kadrowych staje się proste, a firmy mogą natychmiast zyskać wsparcie w kluczowych obszarach. Nasi pracownicy doskonale sprawdzają się w wykonywaniu zadań, które stanowią fundament codziennego funkcjonowania, takich jak obsługa klienta, pakowanie i wysyłka towarów, wsparcie operacyjne w restauracjach czy przygotowywanie sal w hotelach i obiektach konferencyjnych.
Nasz zespół rekrutacyjny przeprowadza staranny proces selekcji, aby zapewnić, że dostarczamy osoby odpowiedzialne, gotowe do pracy od zaraz i z pełnym zaangażowaniem. Zatrudniając przez naszą agencję, oszczędzają Państwo czas, który mogliby Państwo poświęcić na proces rekrutacji oraz szkolenie nowych pracowników. Pracownicy dostarczani przez nas są od razu przygotowani do działania, co pozwala uniknąć zbędnych przestojów i zyskać stabilność w działalności firmy.
Dzięki elastycznym formom zatrudnienia oferowanym przez naszą agencję, nasi klienci mogą łatwo dostosowywać liczbę zatrudnionych osób do aktualnego zapotrzebowania. Jest to szczególnie istotne w branżach, które podlegają sezonowym wahaniom lub zmiennemu natężeniu pracy. Nasza oferta to również rozwiązanie, które pomaga obniżyć koszty administracyjne, gdyż wszelkie formalności związane z zatrudnianiem i obsługą pracowników bierzemy na siebie. Współpraca z nami to gwarancja rzetelnego i stabilnego personelu, który wspiera płynność operacji oraz satysfakcję klientów.
Decydując się na nasze usługi, zyskują Państwo partnera, który dba o Państwa potrzeby i dostarcza odpowiednich pracowników dokładnie wtedy, gdy są oni potrzebni. Nasze wieloletnie doświadczenie w pracy z firmami z sektora gastronomii, hotelarstwa i logistyki przekłada się na wysoki standard świadczonych usług oraz profesjonalne podejście do każdego zlecenia. Wybierając nas, mogą Państwo liczyć na szybkie, niezawodne i efektywne rozwiązania kadrowe, które przyczynią się do sukcesu i rozwoju Państwa firmy.
Co nas wyróżnia:
POTĘŻNY DZIAŁ REKRUTACJI
Posiadamy własne biura rekrutacji w Polsce i Ukrainie. Wykwalifowani rekruterzy doskonale znają rynek zatrudnienia, na bieżąco śledzimy zmieniające się trendy i dostosowujemy się do potrzeb rynku.
Nasz dział rekrutacji, w każdej chwili jest gotowy do przyjmowania nowych zamówień. Korzystamy z najnowszych metod rekturacji, przeprowadzamy kilkuetapowe rozmowy kwalifikacyjne, wybieramy odpowiednich pracowników na dane stanowiska. Dzięki doświadczeniu mamy duży wskaźnik poleceń wśród pracowników z Ukrainy.
KOMPLEKSOWA OPIEKA PRACOWNIKÓW
Kompleksowa opieka pracowników od rekrutacji poprzez organizację przyjazdu, opiekę podczas pobytu, aż do końcowego rozliczenia. Współpracujemy równolegle z agencjami partnerskimi właściwymi dla kraju pochodzenia pracowników.
W związku z tym, gdy zachodzi potrzeba dodatkowej rozmowy, ustalenia szczegółów czy wsparcia pracownika, takie spotkanie może odbyć się w biurze agencji partnerskiej, która zweryfikuje kandydata i przekaże wyniki rozmowy do siedziby Ralen Group.
KILKADZIESIĄT AGENCJI PARTNERSKICH
Organizujemy transport pracowników do Polski.
Nasi koordynatorzy zapewniają pracownikom opiekę i wsparcie przez cały okres współpracy poczynając od odebrania pracowników z dworca i zakwaterowanie poprzez badania wstępne, szkolenia BHP, założenie konta bankowego, po wdrożenie do firmy. Koordynatorzy są w stałym kontakcie z pracownikami, dbają o atmosferę pracy, pomagają w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów i pozostają również do dyspozycji klienta.
W celu weryfikacji zadowolenia pracowników przeprowadzamy cykliczne, anonimowe ankiety, dzięki czemu możemy ciągle ulepszać naszą współpracę.
NASZA OFERTA OBEJMUJE:
outsourcing procesów
Przejmujemy do realizacji określone zadania, projekty i procesy, które za pomocą naszych pracowników kompleksowo obsługujemy.
Specjalizujemy się w procesie w zatrudnianiu w formie outsourcingu jak również przejmowania wycinków lub całych procesów produkcyjnych . Oferując usługę outsourcingu przejmujemy do realizacji określone zadania, projekty i procesy, które kompleksowo obsługujemy.
Outsourcing usług – jako jedna z głównych specjalności w naszej działalności, wspieramy całkowicie działy HR i KADRY naszych klientów, kompleksowo zajmując się procesem zatrudniania pracownika zaczynając od REKRUTACJI, poprzez ORGANIZACJĘ PRZYJAZDU, szkolenia BHP, badania LEKARSKIE, oczywiście LEGALIZACJĘ pobytu i pracy, aż do ZATRUDNIENIA oraz cały bieżący proces PŁACOWO-KADROWY. Takie rozwiązanie pozwala na optymalizacje struktury kosztów, ograniczyć zobowiązania wobec pracowników oraz urzędów państwowych, minimalizując ryzyko klienta związane z zatrudnianiem.
Outsourcing procesów – innowacyjne rozwiązanie coraz częściej stosowane w przemyśle, polegające na indywidualnym przejęciu procesów produkcyjnych lub ich części i kompleksowej obsłudze. Optymalnie dobrane wskaźniki produkcji, objęcie odpowiedzialnością nie tylko procesów pracowniczych ale i produkcyjnych, logistycznych lub częściowym objęciu poszczególnych działów. Taki model współpracy pozwala naszym klientom na optymalizacje kosztów, ryzyka, daje możliwość skoncentrowania siły na fundamencie produkcji i sprzedaży oraz budowaniu relacji ze swoimi partnerami, wzmacniając znacząco potencjał swojej oferty.
PRACA
TYMCZASOWA
Sprawdzony i wygodny sposób na zatrudnienie pracowników, dzięki Agencji Pracy Tymczasowej.
Sprawdzony i wygodny sposób na zatrudnienie pracowników dzięki Agencji Pracy Tymczasowej, która rekrutuje oraz przeprowadza badanie kompetencji i motywacji pracownika pod względem wytycznych stanowiska pracy.
PRACA TYMCZASOWA SKŁADA SIĘ Z TRZECH PODMIOTÓW – PRACOWNIKA I JEGO DWÓCH PRACODAWCÓW:
AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ – z którą Pracownik podpisuje umowę i która kieruje go później do określonej pracy;
PRACODAWCY UŻYTKOWNIKA – wiąże go umowa z Agencją Pracy Tymczasowej, to pod jego kierownictwem i na jego rzecz Pracownik tymczasowy wykonuje pracę, ale w sensie prawnym Pracodawca Użytkownik nie jest pracodawcą dla Pracownika tymczasowego. Pracodawca ten wykonuje jedynie obowiązki pracodawcy w takim zakresie, jaki wynika z przepisów oraz z zawartej z agencją umowy;
PRACOWNIKA – który wykonuje prace na zasadach określonych przez Pracodawcę Użytkownika ale wszystkie sprawy rekrutacyjne, kadrowo-płacowe, inne rozliczenia i dokumenty zostają po stronie Agencji.
Gwarantuje Klientom elastyczność w cyklach produkcyjnych o zwiększonym zapotrzebowaniu na personel produkcyjny. Przejmujemy pełną odpowiedzialność za rekrutację pracowników, zarządzanie personelem, wypłatę wynagrodzeń, przestrzeganie kodeksu pracy i innych obowiązujących przepisów prawnych, umożliwiając naszym Klientom skoncentrowanie się na podstawowej działalności swojego przedsiębiorstwa. Wszystkie kwestie zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje przede wszystkim Ustawa o pracy tymczasowej, a następnie Prawo Pracy.
DORADZTWO
HR
Dzielimy się wiedzą jak zadbać o legalne, długofalowe zatrudnienie pracowników ze Wschodu.
Dzielimy się wiedzą jak zadbać o legalne, długofalowe zatrudnienie pracowników ze Wschodu.
Wspieramy firmy, które nie mają własnego działu kadr, lub potrzebuje one wsparcia – czasowego czy długoterminowego. Wspieramy Klientów w efektywnym doradztwie dostosuwując odpowiedznie rozwiązania do potrzeb z zakresu:
- monitoringu procesu zatrudniania
- optymalizacji kosztów
- redukcji wskażników absencjii rotacji
- rozwoju i zarzadzaniem kompetencjami
- oceną pracowników i prowadzonych procesów
- optymalizacją funkcji HR i Kadr
- oceną zaangażowania pracowników i rozwiązaniami dotyczącymi poprawy wydajności
- outplacement indywidualny i grupowy
KADRY
I PŁACE
Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników
Prowadzimy Pełną obsługę kadrowo-płacową naszych pracowników jak również pracowników zatrudnionych bezpośrednio u Klienta. Outsourcing to powierzanie obsługi procesów biznesowych specjalistycznej firmie zewnętrznej.
Wspieramy firmy, które nie mają własnego działu kadr, lub potrzebują one wsparcia – czasowego czy długoterminowego. Wspieramy Klientów w efektywnym doradztwie dostosowując odpowiednie rozwiązania do potrzeb z zakresu:
- Naliczanie płac
- Przygotowywanie dokumentów kadrowo – płacowych dla pracowników (np. pasków płacowych, deklaracji PIT, zaświadczeń o wynagrodzeniu)
- Sporządzanie deklaracji dla Urzędu Skarbowego, ZUS
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Rozliczanie czasu pracy
Informacja
o szkoleniach UDT
Jako agencja pracy doskonale rozumiemy, jak istotne jest przygotowanie wykwalifikowanych pracowników magazynowych, w szczególności tych, którzy będą obsługiwać urządzenia transportu bliskiego (UTB), takie jak wózki widłowe, podnośniki czy inne sprzęty wymagające uprawnień UDT (Urząd Dozoru Technicznego).
Dlatego kładziemy duży nacisk na odpowiednie przygotowanie naszych kandydatów, aby spełniali najwyższe standardy bezpieczeństwa i efektywności pracy.
Nasze procesy rekrutacyjne obejmują kompleksowe szkolenia zarówno teoretyczne, jak i praktyczne. Teoretyczna część szkolenia dotyczy przepisów BHP, zasad eksploatacji urządzeń transportu bliskiego oraz zagadnień związanych z odpowiedzialnością i bezpieczeństwem pracy. Uczestnicy szkolenia poznają również obowiązujące przepisy prawa dotyczące pracy na magazynie, obsługi wózków widłowych oraz innych urządzeń wymagających certyfikatu UDT.
W części praktycznej nasi kandydaci mają okazję nabywać realne umiejętności operacyjne. Szkolenia odbywają się pod okiem doświadczonych instruktorów, którzy dokładnie tłumaczą zasady działania maszyn, sposób bezpiecznej obsługi urządzeń oraz procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych.
Po zakończeniu szkolenia, pracownicy przystępują do egzaminu organizowanego przez UDT. Jako agencja pracy dbamy o to, aby kandydaci byli odpowiednio przygotowani do egzaminu, zarówno pod kątem wiedzy teoretycznej, jak i praktycznej. Egzamin składa się z dwóch części: pisemnej (teoretycznej) oraz praktycznej, w której pracownik musi wykazać się umiejętnościami obsługi urządzenia w rzeczywistych warunkach.
Dzięki naszemu wsparciu i systematycznym przygotowaniom, pracownicy są w stanie uzyskać wymagane uprawnienia UDT, co umożliwia im legalną i bezpieczną pracę na magazynach, obsługując specjalistyczne maszyny.
Nasi pracownicy mają również możliwość uczestniczenia w dodatkowych szkoleniach i kursach, które pomagają im podnosić kwalifikacje oraz dostosowywać się do zmieniających się standardów rynkowych. Oferujemy również wsparcie w zakresie odświeżania uprawnień, tak aby nasi pracownicy zawsze byli na bieżąco z nowymi przepisami i technologiami.
Bezpieczeństwo pracy jest dla nas priorytetem. Z tego powodu nasze szkolenia są ściśle powiązane z szeroką edukacją w zakresie BHP. Dzięki temu pracownicy nie tylko zdobywają umiejętności techniczne, ale również kształtują nawyki bezpiecznego postępowania na magazynie, co znacząco zmniejsza ryzyko wypadków przy pracy.
Podsumowując, jako agencja pracy zapewniamy kompleksowe przygotowanie pracowników magazynowych do pracy z UDT. Dzięki odpowiednim szkoleniom, egzaminom oraz stałemu wsparciu, nasi kandydaci zyskują nie tylko uprawnienia, ale także realne kompetencje, które pozwalają im efektywnie i bezpiecznie wykonywać powierzone zadania na magazynach.
JAK TO DZIAŁA?
Grupa Ralen zapewnia kompleksowe wsparcie, od analizy potrzeb i rekrutacji po organizację przyjazdu i wdrożenie pracowników. Poznaj cały proces:
1. Analiza
potrzeb klienta
Spotkanie z klientem: Pierwszym krokiem jest zrozumienie potrzeb klienta. Agencja pracy spotyka się z przedstawicielami firmy produkcyjnej lub magazynowej, aby poznać specyfikę stanowisk, ilość potrzebnych pracowników, wymagania dotyczące kwalifikacji oraz warunki pracy.
Określenie profilu pracownika: Na tym etapie agencja definiuje profil idealnego kandydata – np. czy wymagana jest znajomość obsługi podstawowych maszyn, umiejętności manualne, czy też konkretne doświadczenie w magazynach.
2. Rekrutacja
pracowników
Ogłoszenia i pozyskiwanie kandydatów: Agencja rozpoczyna proces rekrutacyjny poprzez publikowanie ogłoszeń na różnych platformach (portale pracy, media społecznościowe) oraz korzystanie z własnych baz danych kandydatów.
Selekcja wstępna: Agencja przeprowadza wstępną selekcję kandydatów na podstawie ich CV oraz doświadczenia, eliminując tych, którzy nie spełniają podstawowych wymagań klienta.
3. Weryfikacja
i ocena kandydatów
Rozmowy kwalifikacyjne: Kandydaci, którzy przeszli selekcję, są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne. Agencja ocenia ich motywację, dyspozycyjność oraz inne kluczowe cechy istotne dla danej pracy, takie jak gotowość do pracy w systemie zmianowym lub fizyczna sprawność.
Testy i weryfikacje: W zależności od potrzeb, możliwe jest również przeprowadzenie testów praktycznych na wzór pracy w magazynie lub produkcji.
Sprawdzenie referencji: W niektórych przypadkach agencja weryfikuje referencje od poprzednich pracodawców, aby upewnić się, że kandydat posiada wymagane doświadczenie i odpowiednią etykę pracy.
4. Zatrudnienie
pracowników
Wybór najlepszych kandydatów: Agencja dokonuje ostatecznego wyboru kandydatów, którzy najlepiej spełniają wymagania klienta.
Formalności związane z zatrudnieniem: Agencja przejmuje na siebie wszystkie formalności związane z zatrudnieniem, w tym podpisanie umów, zgłoszenie pracowników do ZUS, ubezpieczenia oraz odprowadzanie składek i podatków.
Szkolenia wstępne: Jeśli wymagane, agencja przeprowadza szkolenia wstępne z zakresu BHP, przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, a także, w zależności od stanowiska, podstawowe szkolenia z obsługi maszyn lub urządzeń magazynowych.
5. Oddelegowanie
pracowników do klienta
Wdrożenie na stanowisku pracy: Po zakończeniu formalności pracownicy są oddelegowani do pracy w firmie klienta. Agencja wprowadza pracowników na miejsce pracy, zapewniając, że są oni dobrze poinformowani o specyfice stanowiska i zasadach panujących w firmie.
Współpraca z koordynatorem: Agencja wyznacza koordynatora, który będzie odpowiedzialny za bieżący kontakt z pracownikami i klientem, rozwiązywanie problemów oraz monitorowanie efektywności pracy.
6. Monitorowanie
pracy i raportowanie
Monitorowanie jakości pracy: Agencja regularnie monitoruje pracę oddelegowanych pracowników, aby upewnić się, że spełniają oczekiwania klienta. Może to obejmować rozmowy z kierownictwem firmy, przeprowadzanie kontroli oraz ocenę wydajności.
Raportowanie do klienta: Agencja dostarcza firmie regularne raporty dotyczące obecności, wyników pracowników oraz ewentualnych problemów. Raportowanie może odbywać się codziennie, tygodniowo lub miesięcznie, w zależności od ustaleń z klientem.
7. Zarządzanie rotacją
i wymianą pracowników
Rozwiązywanie problemów: W przypadku, gdy pracownik nie spełnia oczekiwań lub rezygnuje z pracy, agencja szybko reaguje, zapewniając zastępstwo, aby uniknąć przestojów w pracy firmy.
Rotacja i wymiana: Agencja jest odpowiedzialna za szybkie wprowadzanie nowych pracowników, jeśli konieczne są wymiany, zapewniając, że praca w firmie produkcyjnej lub magazynowej przebiega bez zakłóceń.
8. Obsługa
kadrowo-płacowa
Obsługa wynagrodzeń: Agencja odpowiada za pełną obsługę płacową – wylicza i wypłaca wynagrodzenia pracownikom, rozlicza nadgodziny, premie oraz prowadzi ewidencję czasu pracy.
Obsługa urlopów i absencji: Agencja zajmuje się wszelkimi kwestiami związanymi z urlopami, zwolnieniami lekarskimi oraz innymi nieobecnościami, dbając o płynność w obsadzaniu stanowisk w przypadku absencji pracownika.
9. Podsumowanie
współpracy i wnioski
Ewaluacja i feedback: Na koniec projektu lub po dłuższym okresie współpracy agencja spotyka się z klientem, aby podsumować efektywność działania. Przeprowadzana jest ocena pracowników, jakości ich pracy oraz ewentualnych usprawnień w procesie rekrutacji lub zarządzania.
Dalsza współpraca: Na podstawie wniosków klient może zdecydować o kontynuacji współpracy, zwiększeniu lub zmniejszeniu liczby pracowników lub skorzystaniu z dodatkowych usług agencji, np. w zakresie szkoleń lub optymalizacji procesów pracy.
Nasza oferta:
– Województwo śląskie:
agencja pracy Katowice, agencja pracy Częstochowa, agencja pracy Sosnowiec, agencja pracy Gliwice, agencja pracy Zabrze, agencja pracy Bytom, agencja pracy Ruda Śląska, agencja pracy Tychy, agencja pracy Dąbrowa Górnicza, agencja pracy Chorzów, agencja pracy Jaworzno, agencja pracy Jastrzębie-Zdrój, agencja pracy Rybnik, agencja pracy Mysłowice, agencja pracy Świętochłowice, agencja pracy Bielsko-Biała, agencja pracy Żory, agencja pracy Piekary Śląskie, agencja pracy Siemianowice Śląskie, agencja pracy Tarnowskie Góry, agencja pracy Cieszyn, agencja pracy Mikołów, agencja pracy Racibórz, agencja pracy Czechowice-Dziedzice, agencja pracy Wodzisław Śląski
– Województwo dolnośląskie:
agencja pracy Wrocław, agencja pracy Wałbrzych, agencja pracy Legnica, agencja pracy Jelenia Góra, agencja pracy Lubin, agencja pracy Głogów, agencja pracy Świdnica, agencja pracy Bolesławiec, agencja pracy Oleśnica, agencja pracy Oława, agencja pracy Dzierżoniów, agencja pracy Zgorzelec, agencja pracy Kłodzko, agencja pracy Polkowice, agencja pracy Jawor, agencja pracy Lubań, agencja pracy Kamienna Góra, agencja pracy Ząbkowice Śląskie, agencja pracy Złotoryja, agencja pracy Trzebnica, agencja pracy Wołów, agencja pracy Strzelin, agencja pracy Góra, agencja pracy Milicz
– Województwo opolskie:
agencja pracy Opole, agencja pracy Kędzierzyn-Koźle, agencja pracy Nysa, agencja pracy Brzeg, agencja pracy Kluczbork, agencja pracy Prudnik, agencja pracy Strzelce Opolskie, agencja pracy Namysłów, agencja pracy Krapkowice, agencja pracy Głubczyce, agencja pracy Olesno
– Województwo małopolskie:
agencja pracy Kraków, agencja pracy Tarnów, agencja pracy Nowy Sącz, agencja pracy Oświęcim, agencja pracy Chrzanów, agencja pracy Nowy Targ, agencja pracy Olkusz, agencja pracy Bochnia, agencja pracy Wieliczka, agencja pracy Gorlice, agencja pracy Zakopane, agencja pracy Myślenice, agencja pracy Wadowice, agencja pracy Brzesko, agencja pracy Limanowa, agencja pracy Dąbrowa Tarnowska, agencja pracy Miechów, agencja pracy Sucha Beskidzka, agencja pracy Proszowice
– Województwo podkarpackie:
agencja pracy Rzeszów, agencja pracy Mielec, agencja pracy Przemyśl, agencja pracy Stalowa Wola, agencja pracy Krosno, agencja pracy Tarnobrzeg, agencja pracy Dębica, agencja pracy Jarosław, agencja pracy Sanok, agencja pracy Jasło, agencja pracy Łańcut, agencja pracy Ropczyce, agencja pracy Przeworsk, agencja pracy Nisko, agencja pracy Leżajsk, agencja pracy Lubaczów, agencja pracy Kolbuszowa, agencja pracy Ustrzyki Dolne, agencja pracy Strzyżów, agencja pracy Brzozów, agencja pracy Lesko
– Województwo świętokrzyskie:
agencja pracy Kielce, agencja pracy Ostrowiec Świętokrzyski, agencja pracy Starachowice, agencja pracy Skarżyńsko-Kamienna, agencja pracy Sandomierz, agencja pracy Końskie, agencja pracy Busko-Zdrój, agencja pracy Jędrzejów, agencja pracy Staszów, agencja pracy Pińczów, agencja pracy Włoszczowa, agencja pracy Opatów, agencja pracy Kazimierza Wielka
– Województwo lubelskie:
agencja pracy Lublin, agencja pracy Zamość, agencja pracy Chełm, agencja pracy Biała Podlaska, agencja pracy Pułay, agencja pracy Świdnik, agencja pracy Kraśnik, agencja pracy Łuków, agencja pracy Biłgoraj, agencja pracy Lubartów, agencja pracy Tomaszów Lubelski, agencja pracy Łęczna, agencja pracy Krasnystaw, agencja pracy Hrubieszów, agencja pracy Radzyń Podlaski, agencja pracy Włodawa, agencja pracy Janów Lubelski, agencja pracy Parczew, agencja pracy Ryki, agencja pracy Opole Lubelskie
– Województwo mazowieckie:
agencja pracy Warszawa, agencja pracy Radom, agencja pracy Płock, agencja pracy Siedlce, agencja pracy Pruszków, agencja pracy Legionowo, agencja pracy Piaseczno, agencja pracy Ostrołęka, agencja pracy Otwock, agencja pracy Ciechanów, agencja pracy Mińsk Mazowiecki, agencja pracy Żyradów, agencja pracy Wołomin, agencja pracy Grodzisk Mazowiecki, agencja pracy Sochaczew, agencja pracy Mława, agencja pracy Nowy Dwór Mazowiecki, agencja pracy Wyszków, agencja pracy Ostrów Mazowiecka, agencja pracy Płońsk, agencja pracy Pułtusk, agencja pracy Sokołów Podlaski, agencja pracy Garwolin, agencja pracy Sierpc, agencja pracy Grójec, agencja pracy Przasnysz, agencja pracy Kozienice, agencja pracy Węgrów, agencja pracy Szydłowiec, agencja pracy Maków Mazowiecki, agencja pracy Żuromin, agencja pracy Zwoleń, agencja pracy Łosice, agencja pracy Białobrzegi, agencja pracy Przysucha, agencja pracy Lipsko
– Województwo łódzkie:
agencja pracy Łódź, agencja pracy Piotrków Trybunalski, agencja pracy Skierniewice, agencja pracy Bełchatów, agencja pracy Kutno, agencja pracy Łask, agencja pracy Łowicz, agencja pracy Opoczno, agencja pracy Pabianice, agencja pracy Poddębice, agencja pracy Radomsko, agencja pracy Rawa Mazowiecka, agencja pracy Sieradz, agencja pracy Tomaszów Mazowiecki, agencja pracy Wieluń, agencja pracy Zduńska Wola, agencja pracy Zgierz, agencja pracy Wieruszów, agencja pracy Brzeziny, agencja pracy Pajęczno
– Województwo wielkopolskie:
agencja pracy Poznań, agencja pracy Kalisz, agencja pracy Konin, agencja pracy Leszno, agencja pracy Gniezno, agencja pracy Jarocin, agencja pracy Kępno, agencja pracy Koło, agencja pracy Kościan, agencja pracy Krotoszyn, agencja pracy Nowy Tomyśl, agencja pracy Oborniki, agencja pracy Ostrów Wielkopolski, agencja pracy Ostrzeszów, agencja pracy Pleszew, agencja pracy Rawicz, agencja pracy Słupca, agencja pracy Śrem, agencja pracy Środa Wielkopolska, agencja pracy Turek, agencja pracy Wągrowiec, agencja pracy Wolsztyn, agencja pracy Września, agencja pracy Złotów, agencja pracy Czarnków, agencja pracy Chodzież, agencja pracy Międzychód, agencja pracy Szamotuły, agencja pracy Grodzisk Wielkopolski
– Województwo lubuskie:
agencja pracy Gorzów Wielkopolski, agencja pracy Zielona Góra, agencja pracy Międzyrzecz, agencja pracy Nowa Sól, agencja pracy Słubice, agencja pracy Strzelce Krajeńskie, agencja pracy Sulęcin, agencja pracy Świebodzin, agencja pracy Wschowa, agencja pracy Żagań, agencja pracy Żary, agencja pracy Krosno Odrzańskie
– Województwo kujawsko-pomorskie:
agencja pracy Bydgoszcz, agencja pracy Toruń, agencja pracy Włocławek, agencja pracy Grudziądz, agencja pracy Inowrocław, agencja pracy Brodnica, agencja pracy Świecie, agencja pracy Nakło nad Notecią, agencja pracy Chełmno, agencja pracy Rypin, agencja pracy Tuchola, agencja pracy Żnin, agencja pracy Sępólno Krajeńskie, agencja pracy Golub-Dobrzyń, agencja pracy Wąbrzeźno, agencja pracy Aleksandrów Kujawski, agencja pracy Radziejów, agencja pracy Lipno, agencja pracy Mogilno
– Województwo wamińsko-mazurskie:
agencja pracy Olsztyn, agencja pracy Elbląg, agencja pracy Ełk, agencja pracy Giżycko, agencja pracy Iława, agencja pracy Ostróda, agencja pracy Szczytno, agencja pracy Kętrzyn, agencja pracy Bartoszyce, agencja pracy Braniewo, agencja pracy Działdowo, agencja pracy Mrągowo, agencja pracy Nidzica, agencja pracy Pisz, agencja pracy Lidzbark Warmiński, agencja pracy Gołdap, agencja pracy Węgorzewo
– Województwo podlaskie:
agencja pracy Białystok, agencja pracy Łomża, agencja pracy Suwałki, agencja pracy Augustów, agencja pracy Bielsk Podlaski, agencja pracy Grajewo, agencja pracy Hajnówka, agencja pracy Kolno, agencja pracy Mońki, agencja pracy Siemiatycze, agencja pracy Sokółka, agencja pracy Wysokie Mazowieckie, agencja pracy Zambrów
– Województwo pomorskie:
agencja pracy Gdańsk, agencja pracy Gdynia, agencja pracy Sopot, agencja pracy Słupsk, agencja pracy Tczew, agencja pracy Starogard Gdański, agencja pracy Wejherowo, agencja pracy Chojnice, agencja pracy Lębork, agencja pracy Malbork, agencja pracy Kwidzyn, agencja pracy Bytów, agencja pracy Kościerzyna, agencja pracy Człuchów, agencja pracy Puck, agencja pracy Nowy Dwór Gdański, agencja pracy Sztum
– Województwo zachodniopomorskie:
agencja pracy Szczecin, agencja pracy Koszalin, agencja pracy Świnoujście, agencja pracy Stargard, agencja pracy Kołobrzeg, agencja pracy Wałcz, agencja pracy Goleniów, agencja pracy Gryfino, agencja pracy Kamień Pomorski, agencja pracy Łobez, agencja pracy Myślibórz, agencja pracy Pyrzyce, agencja pracy Sławno, agencja pracy Szczecinek, agencja pracy Świdwin, agencja pracy Białogard, agencja pracy Choszczno, agencja pracy Drawsko Pomorskie, agencja pracy Gryfice