Potrafimy w Rekrutacje!

Mamy Twoich
przyszłych
pracowników

Jestem
kandydatem
Chcę
podjąć pracę
Jestem
pracodawcą
Szukam
pracowników

Ralen group

100% POLSKI KAPITAŁ

Działamy na rynku od 2004 roku, specjalizując się w pracy tymczasowej oraz outsourcingu usług. Oferujemy kompleksowe rozwiązania w zakresie zatrudnienia pracowników z całego świata, zapewniając naszym klientom elastyczność i efektywność operacyjną.

Nasze biura codziennie rekrutują wykwalifikowanych pracowników, dostosowując się do potrzeb dynamicznie rozwijającego się rynku. Dzięki naszemu doświadczeniu i zaangażowaniu, jesteśmy zaufanym partnerem dla firm na terenie całej Polski.

outsourcing procesów

Przejmujemy do realizacji określone zadania, projekty i procesy, które za pomocą naszych pracowników kompleksowo obsługujemy.

PRACA
TYMCZASOWA

Sprawdzony i wygodny sposób na zatrudnienie pracowników, dzięki Agencji Pracy Tymczasowej.

DORADZTWO
HR

Dzielimy się wiedzą jak zadbać o legalne, długofalowe zatrudnienie pracowników ze Wschodu.

KADRY
I PŁACE

Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników

Pozyskujemy pracowników z:

Liczy się zasieg!

rośniemy
każdego dnia:

pracowników
+ 0
rektutacji dziennie
+ 0
średni czas rekrutacji
0 godzin

Profesjonalne przygotowanie pracowników

Szkolenia z UDT

Oferujemy kompleksowe szkolenia dla pracowników magazynowych z uprawnieniami UDT, które obejmują zarówno teorię, jak i praktykę, dostosowaną do specyfiki pracy w logistyce.

Przygotowujemy uczestników do egzaminów UDT, zapewniając wysoki poziom zdawalności dzięki intensywnym zajęciom prowadzonym przez doświadczonych instruktorów. Nasze kursy gwarantują nie tylko solidną wiedzę, ale także umiejętności praktyczne, niezbędne do bezpiecznej i efektywnej pracy w magazynach.

Szukasz pracy? Pomożemy!

JAK TO DZIAŁA?

Grupa Ralen zapewnia kompleksowe wsparcie, od analizy potrzeb i rekrutacji po organizację przyjazdu i wdrożenie pracowników. Poznaj cały proces:

1.

Analiza potrzeb
klienta

2.

Rekrutacja
pracowników

3.

Weryfikacja i ocena
kandydatów

4.

Zatrudnienie
pracowników

5.

Oddelegowanie
pracowników do klienta

6.

Monitorowanie pracy
i raportowanie

7.

Zarządzanie rotacją
i wymianą pracowników

8.

Obsługa
kadrowo-płacowa

9.

Podsumowanie
współpracy i wnioski

>

SPRAWDŹ
SZCZEGÓŁY

najczęściej zadawane

pytania i odpowiedzi

APT: Agencja pracy tymczasowej dostarcza pracowników na określony czas, zazwyczaj do obsługi krótkoterminowych potrzeb personalnych, np. w przypadku zwiększenia produkcji czy sezonowych wzrostów zapotrzebowania. Pracownicy są formalnie zatrudnieni przez agencję, ale wykonują pracę na rzecz firmy-klienta.

Outsourcing: W ramach outsourcingu pracownik nie ma określonego maksymalnego czasu jaki może przepracować na rzecz firmy-klienta, ten system lepiej się sprawdza w przypadku zleceń stałych.

APT: Proces może trwać od kilku dni do kilku tygodni, w zależności od liczby potrzebnych pracowników i ich kwalifikacji. Posiadamy bazy danych pracowników gotowych do podjęcia pracy tymczasowej.

Outsourcing: Czas wdrożenia jest podobny, długość procesu zależy od konkretnych wymagań danej branży.

APT: W przypadku APT agencja zajmuje się wszystkimi formalnościami prawnymi związanymi z zatrudnieniem, w tym umowami, odprowadzaniem składek i podatków. Pracownik podpisuje umowę zlecenie na czas określony.

Outsourcing: Przy outsourcingu agencja zajmuje również odpowiedzialnością prawną związaną z zatrudnieniem, ale też szkoleniem BHP wstępnym i stanowiskowym oraz dostarczaniem odieży roboczej. Umowa jaka jest podpisywana z pracownikiem to umowa zlecenie lub umowa o pracę.

APT: Koszty pracy tymczasowej są traktowane jako koszty operacyjne, co może przynosić pewne korzyści podatkowe, ale nie są one tak znaczące, jak w outsourcingu.

Outsourcing: W ramach outsourcingu koszty związane z realizacją procesu można traktować jako zewnętrzne usługi, co może przynosić korzyści związane z obniżeniem kosztów stałych i lepszym planowaniem budżetu.

OPINIE O NAS

Z naszych usługi korzystają:

Szukasz rąk do pracy? Wypełnij formularz